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OECD-Studie: Ohne private Altersvorsorge liegt das Rentenniveau in Deutschland demnächst bei 44 Prozent des letzten Gehalts – die ascent AG hilft, der Rentenlücke entgegenzusteuern

Wer an seine Rente denkt, hat in der Regel eine Zeit der wohlverdienten Ruhe und Erholung vor Augen. Doch der Renteneintritt ist heutzutage oft nicht nur mit dem erhofften Plus an Freizeit und Lebensqualität verbunden, vielmehr überwiegt die Sorge der Einbußen hinsichtlich des verfügbaren Einkommens. Die vielbeschworene Rentenlücke ist in

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Deutsche machten 2022 schlechte Erfahrungen mit schrumpfendem Geldvermögen – die ascent AG zeigt, wie es mit Aktien wieder wachsen kann

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2022 hat mit seinem geopolitischen Hammerschlag in Form des Ukrainekriegs nicht nur seine Spuren in der Wirtschaft, sondern auch in den Sparbüchern der gesamten Welt hinterlassen: Weltweit ist das Geldvermögen privater Haushalte im vergangenen Jahr so stark geschrumpft wie seit der globalen Finanzkrise im Jahr 2008 nicht mehr. Die Deutschen

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Private Altersvorsorge für jedes Gehalt: Die ascent AG berechnet die Rentenlücke und erstellt ein Fondsportfolio zur Absicherung des Lebensstandards im Alter

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Viele Menschen stellen sich heute die Frage, ob ihre Rente für ein auskömmliches Leben im Ruhestand reichen wird. Leider ist die Antwort für viele von ihnen ein klares „Nein“. Denn bei immer mehr Haushalten klafft eine Lücke zwischen dem gewohnten Einkommen und den zu erwartenden Bezügen aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

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Die ascent AG zu 35 Jahren DAX: Erfahrungen aus mehr als drei Jahrzehnten belegen Erfolgsgeschichte von Aktieninvestments

Bild von BiggiBe auf Pixabay

Aktienindizes stellen für Anleger wichtige Orientierungshilfen dar, um aktuelle Börsentrends zu erkennen. Der weltweit wichtigste Index für deutsche Aktien ist der DAX. Und dieser Gradmesser für den deutschen Aktienmarkt hat am 1. Juli dieses Jahres seinen 35. „Geburtstag“ gefeiert. Anlass genug für die ascent AG, die Geschichte und Erfahrungen des

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Von mehr Finanzbildung bis zur Geschlechtergerechtigkeit beim Gehalt: Was Berufseinsteiger sich von Arbeitgebern in der Finanzbranche wünschen – ascent AG als attraktives Unternehmen gut aufgestellt

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Auch an der Finanzbranche geht die wachsende Problematik des Fachkräftemangels nicht spurlos vorbei … auch hier müssen sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber also Gedanken darüber machen, wie sie nicht nur gute Mitarbeitende halten, sondern auch neue Talente anziehen. Um sich als Arbeitgeber attraktiver machen zu können, kann es nur von Nutzen

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ascent AG zu neuen DAI-Daten: Anzahl der Aktionäre in Deutschland erreicht Rekordniveau, besonders junge Menschen wagten sich 2022 erstmals an die Börse

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Lange galten die Deutschen als wahre Aktienmuffel: Trotz großem Engagement beim Sparen an sich zeigten sie bei dieser erwiesenermaßen renditestärksten aller Anlageklassen über viele Jahre große Zurückhaltung. Insbesondere im internationalen Vergleich landete Deutschland in Bezug auf die Aktionärsquote meist auf den hinteren Rängen, während in Ländern wie den USA, Norwegen

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Mit vermögenswirksamen Leistungen sichern sich Arbeitnehmer ein hübsches Extra zum Gehalt – die ascent AG unterstützt bei der Wahl des passenden Fondssparplans

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Ein finanzielles Polster kann jeder gut gebrauchen, idealerweise hätten wir alle eine gewisse Reserve als Absicherung für schwierige Zeiten. Gerade in der aktuellen Situation mit ihren rasant steigenden Lebenshaltungskosten machen sich viele Menschen Sorgen, ob sie im Notfall genügend finanzielle Mittel für unerwartete Ausgaben hätten. Doch das Ausmaß der Preisanstiege

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Beschäftigte im Finanzsektor profitieren auch ohne akademische Ausbildung von Spitzengehältern – die ascent AG bietet ebenfalls attraktive Verdienstaussichten

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Arzt, Polizist oder doch Feuerwehrmann? Schon Kinder machen sich in der Regel Gedanken darüber, was sie später einmal werden wollen. An die Bezahlung in ihrem Wunschberuf denken die Kleinen in der Regel bei diesen frühen Träumereien jedoch noch nicht, erst später kommen bei der Berufswahl neben der persönlichen Eignung auch

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Vielfalt als Erfolgsrezept: Multi-Asset-Fonds bieten im Krisenszenario wichtige Diversifizierung – doch Erfahrung von Experten wie der ascent AG ist für die richtige Auswahl wichtig

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Fonds sind für Anleger, die an einem langfristigen Vermögensaufbau interessiert sind, ein nahezu ideales Investitionsinstrument. Denn Fonds enthalten Dutzende oder sogar Hunderte verschiedene Vermögenswerte, seien es Wertpapiere wie Aktien und Anleihen oder Substanzwerte wie Immobilien. Damit setzen sie eine der entscheidenden Grundregeln für eine auf lange Sicht erfolgreiche Geldanlage um:

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Die ascent AG informiert: Nicht nur Anleger machen positive Erfahrungen mit Fonds – auch das Finanzsystem profitiert

Mithilfe von Fonds lässt sich vergleichsweise einfach ein breit gestreutes Investment in unterschiedlichste Anlageklassen realisieren. Als leicht zu handhabendes und dabei rentables Finanzinstrument zählen Investmentfonds daher nicht nur aus Erfahrung der ascent AG zu den gefragtesten Produkten für Anleger. Auch Zahlen der EZB belegen die Beliebtheit von Fonds: Allein in

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